İş Hukuku

Fesih, kıdem, ihbar, ücret, mobbing ve işçilik alacaklarına ilişkin uyuşmazlıklarda çözüm odaklı takip.

İş hukuku uyuşmazlıklarında fesih şekli, çalışma süresi, ücret kayıtları, arabuluculuk ve dava takvimi birlikte ele alınır. Yazılı delil planı ilk aşamada netleştirilir.