Kıdem Tazminatı konulu emsal karar

UYAP Emsal Karar Arama kaydında kıdem Tazminatı konulu emsal karar başlığı altında yer alan bu dosyada, İstanbul Bölge Adliye Mahkemesi 13. Hukuk Dairesi tarafından uyuşmazlığın esasları, taraf iddiaları ve kanun yolu incelemesi değerlendirilmiş; resmi kayıtta karar kesinleşmiştir.

Sonuç: Istinaf başvurusunun KABULÜ ile; İstanbul 8.

Tam Metin:
Resmi UYAP metninden öne çıkan bölüm: T.C. İSTANBUL BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 13. HUKUK DAİRESİ DOSYA NO: 2023/1117 Esas KARAR NO: 2023/1042 Karar T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A B Ö L G E A D L İ Y E M A H K E M E S İ K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ: İSTANBUL 8. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ NUMARASI: 2018/118 Esas - 2020/517 Karar TARİHİ: 07/10/2020 DAVA: TAZMİNAT (Rücuen Tazminat) KARAR TARİHİ: 22/06/2023 İlk derece Mahkemesinde yapılan inceleme sonucunda verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş olmakla dava dosyası incelendi: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkili şirketin 30.09,2010 yılında kurulduğunu, davalı şirketin özelleştirilmesiyle 30.09.2010 tarihinde müvekkili şirket ile davalı şirket arasında işyeri devri gerçekleştiğini, müvekkili şirket tarafından davalı şirketin alt işveren işçilerinin çalıştırılmaya devam edildiğini, iki şirket arasında işyeri devri olduğu konusunun Yargıtay kararıyla kesinleştiğini, işyerinin devri veya herhangi bir suretle el değiştirmesi halinde işçilerin işlemiş kıdem tazminatlarından her iki işverenin sorumlu olduğunu, iki yıllık sınırlamanın kıdem tazminatı açısından geçerli olmadığını, işyerini devreden ve devralan işverenlerin kıdem tazminatından sorumlulukları hususunda 1475 sayılı İş Kanununun 14/f-II hükmünün uygulandığını, kıdem tazminatını hak eder şekilde işi sonlandırılan işçilerle ilgili kıdem tazmin…

Resmi kaynak bağlantısı: https://emsal.uyap.gov.tr/getDokuman?id=911295400
Not: Nihai değerlendirmede tam resmi metin ve somut dosya evrakı birlikte incelenmelidir.